míg annak eldöntésében, hogy a nyugdíjkorhatárt
Ez a cikk felsorolja azokat a törvényes nyugdíjkorhatár különböző országokbanBizonyos kontextusokban, a nyugdíjkorhatár az az életkor, amikor egy személy várható, vagy szükséges, hogy megszűnik a munka, általában az a kor, amely lehet, hogy jogosult superannuation vagy más állami juttatások, mint egy állami nyugdíjat. A politikai döntéshozók általában úgy vélik, a demográfia, a költségvetési költség az öregedés, az egészség, a várható élettartam, a természet, a szakma, a kínálat a Munkaerő, stb. A növekedés a várható élettartam használt egyes országokban, mint egy érv, hogy növelje a nyugdíjkorhatár a. Sok országban a táblázatban felsorolt alábbiakban a folyamat reformja, a korosztály számára (lásd a jegyzetek a táblázat adatait). A középkorban a táblázatban mutatják, amikor az egyén visszavonul, ha nyugdíjba megy már nyugdíjba ment, az év adott a táblázatban az a tendencia, hogy egyes országokban, hogy a jövőben a korban fokozatosan nő (ahol elérhető, magyarázatot adnak a szakasz a jegyzetek), tehát az egyik év a születés határozza meg, amikor az egyik, a nyugdíjkorhatár (e. Romániában a nők született január -ben volt a nyugdíjkorhatár január évesen hatvan azok, született január -ban volt a nyugdíjkorhatár január évesen azok, született január -ben nyugdíjba január évesen azokat, született január -es nyugdíjba január évesen). Az átlagos kötelező nyugdíjkorhatárt a harminc-négy ország, a Szervezet, a Gazdasági Együttműködés-Fejlesztés (OECD) -ben volt hímek hatvanöt év, a nők. öt év, de a tendencia a világ minden tájáról, hogy növelje a nyugdíjkorhatárt. Ez is tükröződik a megállapítások, hogy csak több, mint a fele az Ázsiai befektetők vizsgált régió-szerte azt mondták, egyetértett azzal, hogy a nyugdíjkorhatár felemelése, egy negyed egyet, a többi bizonytalan. Reformok általában szakaszos-lassan, ha a nyugdíjkorhatárt (vagy a nyugdíjkorhatár) nőtt, a engedélyeznek biztosítja a fokozatos változás. Ezzel szemben, amikor a nyugdíjkorhatár csökkent, a változások gyakran hozott gyorsan.
az Egyik ilyen példa a engedélyeznek a nyugdíj átmeneti szabályok, amelyek alkalmazott személyzet éves éves vagy annál idősebb, de bizonyos mértékig az egész személyi állomány a helyén, amikor -ben a nyugdíjkorhatár Európai köztisztviselők nőtt, éves.
Férfi vagy később nyugdíjba, mint a nők, vagy ugyanabban az időben. Ez foglalkozik az egyes országok, ahol a nyugdíj korosztály hogy kiegyenlített.
