Sok megfigyelő lásd az ifjúsági munkanélküliség, mint a fő oka a közelmúlt népszerű felkelések számos Arab országbanNövekvő munkanélküliség az elmúlt két évtizedben oda vezetett, hogy a frusztráció a fiatalok körében, különösen az egyetemi diplomások. A frusztráció között munkanélküli fiatalok kitódul az utcára elején, ami ellen lázad, a létező politikai rendszerek Egyiptom, Szíria, Tunézia, Jemen. Egy sor zavarok, sztrájk van súlyosbította a helyzetet, így csökken a kilátások egy gyors gazdasági fellendülés.
A munkanélküliségi válság súlyosbítja az alacsony tőke áramlik, majd egy éles export csökkenését, amelynek eredményeképpen a lassulás a beruházások növekedése a gazdaság a régió legfontosabb kereskedelmi partnere.
A helyzetet sok országban tovább bonyolítja, hogy egy éles összehúzódás a foglalkoztatási lehetőségek Európában, valamint az Öböl-menti országokban, ennek következtében a globális gazdasági válság.
Új álláslehetőségek a MENA régió most fontosabb, mint bármikor máskor a múltban.
A probléma természetesen legrosszabb azokban az országokban, ahol a kockázat a fokozott a szegénység legfontosabb.
Munkanélküliség: egy igazi kihívás a MENA régióban a munkanélküliség Magas szintje egy kihívás a régió gazdasága.
Továbbá, a hiánya jó állása van a potenciális forrása, további szociális zavarok, konfliktusok, különösen, mint a népesség nőni, hogy - millió -ig.
Azok a a fiatalabb tizennégy éve jelent több, mint negyven százalék a teljes lakosság száma álláskeresők lesz a legjobb harminc-kilenc millió a következő évtizedben.
Sőt, a nők növekvő részvétele a munkaerő fel nagyobb nyomást gyakorol a Munkaerő-piaci, hozzátéve, hogy az már komoly természetű ez a munka a válság.
Ennek köszönhetően jelentős növekedés a munkaképes korú népesség, a növekedés aránya a fiatal személyek, a munkanélküliek száma a MENA régió növekedése várható az elkövetkező években.
A helyzet úgy néz ki, még bleaker, amikor megértjük, hogy közel öt millió új munkavállalók remélem, hogy belépjen a munkaerőpiacra évente, a becsült források biztosításához szükséges új munkahely ezek a kohorszok meghaladja amerikai dollár húsz milliárd évente szerint az Arab Munkaügyi Szervezet (ALO). Ha a munkaerő a térségben növekszik, ugyanez az arány a becslések szerint a Munkaerő-eléri a millió -ig. Ez azt jelenti, hogy a MENA régió kell adnia millió új munkahely -ig, hogy megfeleljen a kiegészítő szükségletek, az álláskeresők, valamint az új Munkaerő-piaci belépők. Becslések szerint ALO, egy százalékkal nőtt évente az éves munkanélküliségi ráta indukálja. Egy friss jelentés által támogatott, a Nemzetközi Pénzügyi Társaság (IFC), valamint az Iszlám Fejlesztési Bank azt mutatja, hogy a gazdasági veszteség miatt az ifjúsági munkanélküliség meghaladja az usa dollár - milliárd évente szerte az Arab világban. Továbbá, az a tény, hogy a munkanélküliség biztosítás nem közös a MENA régióban azt jelenti, hogy a társadalmi hatása, hogy a munkanélküliek jelentős. A probléma különösen súlyos az informális szektorban dolgozók, mivel ezek nem regisztrált állami intézmények, következésképpen nem is minimális szociális védelem. Ez a probléma a legtöbb akut azokban a MENA az országokban, ahol az informális szektor - a gazdasági tevékenység, s mint ilyen a legnagyobb munkáltató a Munkaerő-piacon. A nem-olaj-exportáló gazdaságok, mint például Egyiptom, Marokkó, Tunézia, hogy az informális szektor várhatóan olyan nehéz lehet, hogy támogassák a formális szektorban a foglalkoztatás. A tartós tendenciák az ifjúsági munkanélküliség a Munkanélküliség nagyon befolyásolja a fiatal kapcsolódik a probléma belépni a munkaerőpiacra.
Ifjúsági munkanélküliségi ráta a régióban körülbelül huszonöt százaléka, a legmagasabb a világon szerint a leggyakoribb becslések.
A helyzet még ennél is rosszabb, hogy a fiatal nők a munkanélküliségi ráta mintegy negyven százalék. Összehasonlítva más globális régiók, a régió megmutatta a legnagyobb az aránya a Munkaerő növekedése az elmúlt három évtizedben, a munkanélküliségi ráta a fiatal korosztály negyven százaléka valamilyen MENA országok, így jelentős gazdasági, politikai kérdés. Az ifjúsági munkanélküliség aránya régiónként Ellentétben a legtöbb régióban a munkanélküliségi ráta a MENA régióban a legmagasabbak között a magasan képzett fiatalokat. Ifjúsági, majd felnőtt munkanélküliség Ifjúsági munkanélküliség által oktatás Ez a helyzet jellemző azokban az országokban, ahol az oktatási, képzési rendszerek nem megfelelő módon kapcsolódik a szükséges készségek által a gazdaság, beleértve a leginkább ígéretes növekedési ágazatokban. Valóban, diplomások, informálva arról, hogy az ország dolgozó feltételeket, illetve követelményeket, oktatási profilok, amelyek nincsenek összhangban a valósággal. Ez teszi az első kísérlet a Munkaerő-piaci belépési nagyon nehéz Alapuló felmérés között, ötszáz ifjúsági, öt száz munkáltató Egyiptom, Jordánia, Marokkó, Szaúd-Arábia, Jemen, jelentése IFC, illetve az Iszlám Fejlesztési Bank azt mutatja, hogy a tanított ismeretek, a tudás az Arab iskolákban gyakran kevés, vagy nincs kapcsolat a Munkaerő-piaci igényekhez. Az ifjúsági munkanélküliség az olyan országokban, mint Egyiptom, Szíria, Tunézia, Jemen emelkedni fog a jövőben, ennek következtében a jelenlegi gazdasági, társadalmi holtpont, amelyekkel szembe kell nézniük. Ami még rosszabb, lehet, hogy ez az instabilitás forrása, bontás a demokratikus folyamat a régióban, ha az új kormányok nem találni a megfelelő megoldást. A helyzetet tovább bonyolítja, hogy a hiánya, a szükséges pénzügyi források, valamint a szűkülő gazdasági kilátások a régióban. Ha a demokrácia virágzását, Egyiptom, aztán az ifjúsági munkanélküliség kell, hogy a legmagasabb prioritású, mint közgazdász Jeffrey Sachs, valamint sok más megfigyelők rámutattak. Egy út Foglalkozik a munkanélküliség kihívás volt mindig figyelembe MENA országok elsőbbséget élvez a nemzeti fejlesztési tervek. Világos azonban, hogy a gazdaság a régióban nem volt képes létrehozni a munkahelyre van szükség, hogy igényeinek, növekvő Munkaerő. Ezen túlmenően, az Arab világ készített több főiskolai oklevelek, mint használhatják. Ez az eltérés aközött, amit a Munkaerő-piaci kínál, amit a fiatalok elvárják, hogy továbbra is növekszik. A néhány meglévő vizsgálatok arra utalnak, hogy a demográfiai trendek, a hangsúlyt az állami szektor, amely nem megvalósíthassa, felszívja a Munkaerő-piaci belépők, a fő oka az ifjúsági munkanélküliség a régióban. Azonban néhány régió szakértők azt állítják, hogy a korábbi fejlesztési modell nem megfelelő, ami alacsony, stabil növekedési ütem. Ezzel együtt a koncentráció alacsony hozzáadott értékű gazdasági tevékenység, a fő oka a magas munkanélküliség, a MENA régió ma.
Hiányzik a dinamizmus, a magánszektorban, a gyengeség, az oktatási, képzési rendszer, a rossz kormányzás is emlegetik, mint oka a zavar, a Munkaerő-piacon.
Az ifjúsági munkanélküliség meglehetősen különbözik a felnőtt munkanélküliség.
Ez magában foglalja egy átmenet az iskolából a munka társul egy lépést is egyedülálló, hogy a házas állapot. Mivel a törékeny ez az időszak az életben, fiatalok, kell más a politika recepteket a foglalkoztatás. A régió stratégiára van szüksége, hogy a célok ismeretek fejlesztési azáltal, hogy javítja az oktatás minőségének javítása, az állami foglalkoztatási szolgáltatások működésének foglalkoztatási szolgáltatások. Jobb, képzési programok, illetve a magánszektor ösztönző rendszerek, amelyek segítenek, hogy töltse ki a szakadékot is foglalkoztathatóságát az új belépőket, hogy a Munkaerő-piacon. Másrészt a jelentős szakirodalom azt mutatja, hogy a vállalkozói, valamint az önfoglalkoztatás hatékony módon, hogy elősegítse a gazdasági fejlődés, valamint csökkenti a munkanélküliség a fiatalok körében. Ennek megfelelően a célzási csoportok a fiatalok keresztül konkrét programok támogatása a vállalkozói szellem, hogy támogassák a vállalkozói értékek, normák, lehet, hogy a foglalkoztatási politikák hatékonyabb. Ezen kívül, a hozzáférés javítása, hogy a pénzügyi szektor igényeinek kielégítésére mikro, kis, középvállalkozások, szükséges támogatás a fiatal vállalkozóknak. Nyilván, az ifjúsági munkanélküliség jelentős probléma a MENA régióban, de a felnőtt munkanélküliség is túl magas. Szóval, míg a fiatalok-központú Munkaerő-piaci politikák fontos, akkor nem lesz elég ahhoz, hogy a cím a hosszú távú kihívások. Az Arab Tavaszi jó lehetőséget kínál, hogy hiszem, hogy az új fejlesztési modell, ami elősegíthetné a globális versenyképesség, valamint a munkaerő-intenzív növekedés. A MENA országok kell átalakítani az áru alapú gazdaságok tudásalapú gazdaságok. Sőt, a legújabb fejlemények a világgazdaság erősítse meg, hogy a tudás, az innováció, technológia, vagy a fő hajtóereje a gazdasági növekedés. Az egyre inkább versenyképes nemzetközi környezet javul a termelékenység által áthidaló a technológiai szakadék prioritássá válik, ha a régió gazdasága marad életképes a globális gazdaság. A MENA országok kell arra is ösztönzi a magánszektor, hogy lehetőséget biztosítson a fiatalok foglalkoztatási szükségük van, hogy dolgozzon ki egy pénzügyi szektor, amely elősegíti a munkaerő-intenzív gazdasági növekedés. Végül, több beruházás elhanyagolt, szegény régiók alapvető kezelése regionális egyenlőtlenség, felszabadító nyomást a nagy városok, valamint a javuló Munkaerő-piaci hatékonyság. Imad Drina, egy Kutató a UNO-SZÉLESEBB Jelenleg dolgozik A Közel-Keleten, Észak-Afrikában, valamint az Éghajlatváltozás', egy projekt, amelynek célja, hogy felmérje az éghajlatváltozás hatása a gazdasági fejlesztési lehetőségeket, Észak-Afrikában. A jelentés Oktatás Foglalkoztatás: Felismerve, Arab Ifjúsági Potenciális' megállapításai alapján a tanulmány által végzett McKinsey Cég.
